为使新员工尽快地适应工作环境，融入科印近代大家庭。公司综合管理部于7月8日-9日组织新员工进行了为期两天的入职培训。

    7月8日上午，一个简短而热烈的新员工欢迎会在二楼会议室举行。公司领导班子成员和各部门的负责人出席了欢迎会。在新员工逐一进行了个性鲜明的自我介绍并发表入职感言后，公司总经理赵培荣致欢迎词，代表公司热烈欢迎新员工的加入。赵总指出，新员工会给公司带来新的思想、新的活力，注入新鲜的血液，是公司未来的希望。赵总希望新员工发扬几种精神：首先是要有学习精神。现在构建学习型企业，企业员工需要不断的加强学习。大学生的学习能力很强，在刚开始工作时，可以用不断的学习来弥补自身工作经验的不足。在学习过程中，特别要注重思考和领悟。其次，要有敬业精神。热爱自己的工作，这样每天 的工作，才会开心快乐。然后，要有吃苦精神。大学生在校园里的生活相对比较轻松安逸的。工作之后，会有各种各样的挑战，无论是体力上的，还是精神上的。因此，大家要做好吃苦的准备。最后，赵总要求大家在工作和生活中，要多和领导、同事进行沟通、交流。发现公司存在的问题，也应该及时反映。赵总希望大家能够在科印近代提升自己，实现人生价值。

    在接下来的培训中，综合管理部赵部长给大家介绍了公司的概况，从公司的历史沿革到现有的组织结构和各部门的工作职能，都一一进行了详细的讲解。公司副总经理雷上前给大家介绍了目前国内印刷板材的行业形势、我公司目前的生产经营情况、产品定位、营销策略及公司未来三年的战略规划。公司远景的明确，极大地鼓舞了新员工的信心。公司生产总监强伟系统地讲解了生产工艺流程，并对实际生产过程中可能产生的问题进行了说明。为了帮助新员工尽快地了解日常工作中的报销流程，计划财务部的工作人员将公司现有的报销制度和常用的单据逐一进行了详尽的介绍。公司还组织大家观看了《实战执行力》的教学光盘。

    在入职培训结束后的反馈调查中，新员工纷纷表示，希望公司组织更多的培训，让大家的能力不断得到提高，愿与公司一起成长，为公司的发展壮大做出贡献。